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概述

跨界学习(Crossover Learning)是指跨越不同领域、行业、文化、地域等范畴而产生的一?#20013;?#22411;培?#30340;?#24335;,也是一种多元素交叉学习的培训方式。


随着市场竞争的日益加剧和国际化进程的?#20013;?#25512;进,行业与行业之间、国家与国家之间相互渗透、相互融合,海外跨界学习,作为拓宽企业管理者视野,激发创新思维、学习先进管理经验的方式,已成为一?#20013;?#38160;的国际培训潮流。




跨界学习的必要性:

企业转型、变革的需要?#21512;?#20195;的商业竞争愈演愈烈,企业为了实现长足发展,需要不断进行变革和转型。而企业转型需要一批眼界开阔、思路开放的变革推动者。海外跨界学习让领导者调整心态、转变思路,从变革的执行者转变成变革的推动者。


体系化人才培养的需要:以往国内的常规培训已经无法满足企业对具有国际化视野人才的需求。海外跨界学习作为体系化人才培养的重要手段,提供给学习者以聆听世界顶级大师思想精髓,借鉴全球企业最佳实践的机会,从而创新自身的产品、服务及商业模式。


服务上下游价值链的需要:当今社会,企业的边界已越来越模糊,企业需要连带商业环境一起实现转型。跨界学习提供了企业上下游价值链开阔视野,实现转型的路径。


海外跨界?#35270;?#23398;员

1.企业内部:中高层管理人员、业务骨干或其他高潜核心人才

2.企业外部:重点客户、核心经销商、供应商和其他重要合作伙伴

3.其他:优秀员工奖励学习等

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